Seminare & Webinare für Führungskräfte
wirksam, praxisnah und individuell abgestimmt
Seminare & Webinare für Führungskräfte
Worum es geht
Meine Seminare und Webinare für Führungskräfte unterstützen Organisationen dabei, klare Ziele zu entwickeln, Führungskompetenzen zu stärken und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Ob öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder privatwirtschaftliche Unternehmen – jedes Format wird präzise auf Ihre Anforderungen abgestimmt.Mit einer klaren Struktur, professioneller Begleitung und einem hohen Praxisbezug sorgen meine Angebote dafür, dass Führungskräfte ihre Aufgaben mit mehr Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit gestalten können.
Für wen ist das sinnvoll
Die Seminare und Webinare richten sich an Organisationen, in denen Führung und Zusammenarbeit weiterentwickelt werden sollen. Besonders sinnvoll sind sie für
- Führungskräfte aller Ebenen
- Teams in Veränderungsprozessen
- Leitungen aus Verwaltung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und Bildung
- Spezielle Zielgruppen, für die passgenaue Formate entwickelt werden (z. B. Praxisanleiter*innen, Bereichsleitungen, Projektverantwortliche)
Typische Anlässe
Je nach Bedarf konzipiere ich einzelne Seminare, Webinare oder mehrmodulige Qualifizierungsreihen. Ein Beispiel für ein Führungskräftetraining in mehreren Modulen:
- Modul 1: Mein Führungsverständnis – die Führungsrolle und das Selbstverständnis als Führungskraft
- Modul 2: Kommunikation und Gesprächsführung I und II
- Modul 3: Teamentwicklung – von der Gruppe zum Team
- Modul 4: Konfliktmanagement
- Modul 5: Selbst- und Zeitmanagement
- Modul 6: Organisationsentwicklung
Darüber hinaus buchen Organisationen mich u. a. für folgende Themen:
- Arbeitsbesprechungen effizienter gestalten und ergebnisorientiert leiten
- Mitarbeitende im Mittelpunkt – mit Motivation zu mehr Zufriedenheit
- Handlungs- und kommunikationsfähig bei Konflikten – „Ich habe recht – du hast recht! Und was nun?“
- Gelingende Kommunikation im Mitarbeiterjahresgespräch, Wertschätzung, Grundlagen der Gesprächsführung, fördernde Mitarbeitende
- Generationen miteinander – altersgemischte Teams führen
- Älter werden 55+ bei der Arbeit im Unternehmen
- OE-Organisationsentwicklung und Organisationskultur / Change Management – Veränderungen gestalten
- Personalentwicklung
- Selbstmarketing
- Stressmanagement, Stressoren, Nervensystem, Bewältigungsstrategien
Speziell im Gesundheitswesen
- Weiterentwicklung Dienstleistungsverständnis / auch im Umgang mit Angehörigen
- Ethik
- Praxisanleiter-Auffrischung: Die Persönlichkeit der Praxisanleitung – Selbstführung der Praxisanleitung (Ressourcen, Ziele, Werte, Stärken)
- Die verschiedenen Generationen in der Pflegeausbildung – professionelle Zusammenarbeit
- Interdisziplinäre & transdisziplinäre Fallarbeit in der Pflege
Ihr Nutzen
Sie erhalten passgenaue, praxisnahe Formate, die sich an Ihrer konkreten Situation orientieren. Führungskräfte gewinnen Klarheit über ihre Rolle, erweitern ihr Handlungsrepertoire in Kommunikation, Teamentwicklung und Konfliktmanagement und stärken ihre Selbststeuerung.
Teams erleben mehr Transparenz in Zuständigkeiten, eine wertschätzende Zusammenarbeit und Sicherheit in Veränderungsprozessen. Für Ihre Organisation bedeutet das: wirksamere Führung, weniger Reibungsverluste und bessere Ergebnisse für Kundinnen, Klientinnen und Patient*innen.
So arbeiten wir zusammen
Ich begleite Ihr Unternehmen strukturiert durch den gesamten Prozess – von der Auftragsklärung bis zum Transfer in die Praxis.
